本文摘要：平顶山转动自助火锅加盟优势：两种传菜形式，自助与选自两种模式。

平顶山转动自助火锅加盟优势：两种传菜形式，自助与选自两种模式。　　　　食尚客转动小火锅依照“不煮、不油炸、不炸”和“原汁、原味、原素材”之绿色饮食原则，恪守中华传统火锅文化元素，将火锅与快餐、传统与现代、现代人饮食风尚与执着靓丽、身体健康、绿色理念极致融合，并根据有所不同类型、有所不同年龄与有所不同阶层顾客群的消费市场需求而成立的具备形式精致、动感十足，高质快捷、美味实惠，绿色时尚、靓丽身体健康三大特色的一家城市休闲娱乐、身体健康美味连锁店，是一个被众多消费者所注目的杰出餐饮品牌。　　　　食尚客餐饮加盟特色锅底　　　　食尚客餐饮加盟的麻辣、酸辣、菌汤、番茄、、咖喱、清热杨家鸭汤、清汤，酸汤肥牛等锅底汤头是火锅的灵魂，让您垂涎欲滴，不吃后流连忘返；　　　　香辣锅底：　　　　风味特有，口感劲爽，香辣浓烈。　　　　清热杨家鸭汤　　　　味道鲜美，清热养颜、营养非常丰富　　　　菌汤锅底：　　　　色泽鲜明、特具特色、厚实浓烈。

　　　　2.煎料　　　　食尚客餐饮加盟的麻酱、海鲜汁、香辣酱、香油蒜蓉等各有特色，尤其是靓健麻酱被誉为“京城一品”。古法炮制二十余种中草药熟透，创意工艺三道程序秘制，具备香、鲜、辣三大特色。梨而不腻，甜雅熟透，鲜亦玄妙。品来回味无穷，食之兼具滋脾润肺、强身补钙、明目养颜之功效。

　　　　3.内部管理，自成体系　　　　企业内部管理，自成体系。使用传帮带的方式，让每一个分店较慢掌控经营管理方法。在日常运营管理工作中的安全性、服务、标准、规范、继续执行、自学、行销、策划、创意等生收到的“十股力量”构成合力，通过创意驱动企业的务实有序发展，但之中总有一个不可或缺、不能背叛、随身携带非难的道与仁爱的不存在。

增大安全性力为企业品质不作确保，提升服务力秉承职业道德规范，提高力掌控企业发展之舵，强化自学力让员工富裕生活智慧，强化行销力沦为企业运营致胜法宝，提升策划力与员工创建联合愿景，侧重品牌力更佳美誉企业形象，提高快乐力让员工幸福人生抢眼，驱动创新力是企业发展不竭动力，缩放仁爱力总有一天作为人生价值执着。　　　　看见这儿，您是不是也想要有一家属于自己的店呢，　　　　好，好，好，让我来给您只想说道说道　　　　平顶山转动自助火锅加盟食尚客优势　　　　1.模式有创新　　　　使用转弯机械（水道船、小火车）运送菜品，品种多样，顾客不用再行东奔西跑，仅有此一项就不足以引吸顾客眼球。既饱眼福，又啖口福，魅力无限。

你好生活，品味动静韵律之动人；享用美食，体验城市休闲娱乐之爱情。　　　　2.生命力长久　　　　火锅经过上千年的历史演进到今天，爱人老百姓的青睐，现在已沦为一种无季节性的中华饮食文化。

火锅消费群体可观，已是餐饮三分天下之势。近年来，人们随着生活质量的提升，更为侧重美味实惠、绿色时尚、身体健康公共卫生、营养平衡的理念，吃火锅不仅是享用涮锅，堪称领略一种新的用餐速食风尚。

　　　　3.投资见效快　　　　火锅相对于其它餐饮模式，它的利润率本身就较为低，并且其本身享有可观的消费群体，再行再加平顶山转动自助火锅加盟特有的自动上菜，方便快捷的特点“即来即不吃、随不吃随回头”大大增加了营业期间的翻台亲率，使营业额成倍增加，利润率也适当的成倍增加。　　　　4.人员无制约　　　　需要大厨操作者，使用标准规范化的加工流程，即便在无资深餐饮从业经验人员的情况下，也可确保菜品质量与口味不不受影响。

　　　　5.管理更加精彩　　　　由于火锅菜品品种多样，需要常常替换菜品，再加比较简单的操作者流程，人员构成比较非常简单，经营管理便利。使用转弯机械运送菜品，免职人员传菜的环节，节省人力成本，减少收益率。

　　　　6.连锁好经营　　　　精致的餐饮模式+可观的消费群体+对消费群体的长久吸引力+经营管理便利，几乎不具备连锁经营的条件。　　　　平顶山转动自助火锅加盟反对　　　　（一）帮助选址,公司派员确认店面布局、交通环境、水、电、烟囱、空调等基础设施否完善,不具不具备开办加盟店的条件；　　　　（二）公司派员实地考察加盟店周边客流状况,根据公司店面经营管理经验,评估开店后的客流状况；　　　　（三）公司帮助设计店面整体布局图,为加盟店接纳的装修公司获取店面设计的风格效果图,为装修公司获取此项目的涉及设计经验,并终审查设计图纸,保证施工规范；　　　　（四）制订详尽的开店筹划计划书,指导店面筹划期间的明确工作；　　　　（五）培训加盟店派遣的管理人员,为其获取进修场地、食宿等便捷条件,决定专人负责管理培训考核；　　　　（六）帮助加盟店订购店面所须要各种设备及原材料；　　　　（七）以内部价格供应自动传菜设备,并缩短设备保修期；　　　　（八）根据加盟店前期调查的市场状况制订宣传广告宣传方案并获取涉及设计模板；　　　　（九）根据店面的平面布局及市场调研状况制订人员聘用方案及各岗位分工和明确工作职责；　　　　（十）派遣店长或行政总厨帮助开业前的涉及打算工作。

如原材料订购,底料提炼,菜品加工操作者技术，人员分工,工作流程决定和服务礼仪培训等；　　　　（十一）获取一套原始店面经营管理手册,帮助完备店务管理制度；　　　　（十二）仓储特有配方的火锅底料,酱料,节省聘请大厨的费用；　　　　（十三）试营业期间根据经营状况及时发现问题,展开分析排查；　　　　（十四）公司其它各部门有能力已完成的涉及工作,以更大的热情,尽全力反对加盟店筹备工作；　　　　（十五）开业后新技术、新的配方分享，加盟店可定期派员自学。

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